第30章-办公室内斗(1/6)

    聂才俊入职了。

    担🗩🞒📡任紫微星的财务总监，M4级别，年薪50万。相比于在普华永道的工作，年薪减少100万，却拿到了分4年行权的80万股的特殊人才引进的入职期权和10🇥万股的工作期权。

    他十多年前就去美国留学，研究生毕业后就去了著名的会计事务所普华永道。01年回国，成为了燕京分公司的审🁬🈺🃚计合伙人，04年成了首席审计合伙人。帮助国内公司做首次公开发售审计及年度审计，并向多家跨国企业提供审计、会计及咨询服务。

    论处理财务的能力，堪称顶级。

    缺点是没有在公司里做过，只⛀跟🕀财务打交道💒👓，缺乏跟业务的配合经验。

    这也是贺阳不愿🝺🐍意让他取代王浩阳成为首席财务官的原因之一，有点太冒险了。紫微星财务紧绷，稳定最重要。

    先用几年🁙🆋🎀的时间去培养，观察其能力、心胸、态度、激情、情怀、价值观、🀹企🕁🆫业文化的认可度等等。

    如果都没🁙🆋🎀问题，以后紫微星CFO的位置，肯定是他的。

    这些事，聂才俊都知道。

    所以他信心满满，前一天离职，第二天就满怀热情的来报道了，🞞🕔想在这个新的平台撸起袖子大干一场。

    迎接一个新的人生舞台。

    没想到，刚进办公室，一盆冷水就浇了下来💒👓。

    王浩阳是首席财务官，他的工作更多地是跟各部门的资源协调，钱就那么多，肯定要分配。具体的核算、审计等工作，都是交给财务经理董子丹去🌣做。

    也就是说，在聂才俊到来之前，董子丹在履行财务总监的职责，财务部的很多人，也都是经由她🇄🖅🐐的手招聘过🂞🏶来的。

    而且，她今年37岁，年纪也大。