会议室🚬🖟里,沐厂长提出这个问题后,赵国阳就比划着解释起来。

    “所谓事业部,其实就是因为特殊需要应运而生的一个临时的组织,咱💌🐝🀲们可以理解为一个分厂就好。”

    赵国阳举例子说道:“就好像厂里现在主抓的产品踏板车吧。因为很多事情比较急,优先🈁🞤级别也高,咱们可以专门成立一个踏板车事业部来方便管理。”

    “加入到事🈵🂭业部的人员,肯定还属于各自的部🕝🊢👼门,但暂时以事业部的工作为主,等忙过这一阵子,事业部解散之后,再回到自己原先所属的那个部门就好。”

    “哦?这个办法听起来倒是很不错。既可以快速构建组织架构,又能解生产、开发上的燃眉之急,我看可以有。”王🂊🍊🆗有昌闻言,连连点头道。

    一旁的马建也🜺🇎🗘深深点了点📵🟋头,开声道:“是啊,国阳,你的这个‘事业部’提法真的很新颖。”

    “只是有一点我不太明白,这个事业部里面具体应该怎么细分呢?总🅝🇟不能一群人都是由事业部部长来指挥吧。”

    马建这个问题显然也是沐爱军、张志忠二人关🕝🊢👼心的。🔤

    听到他问出这话之后,两位正厂级干部你看看我🁣🇣🚖,🔒我看👁🅹🋟看你,都深表赞同。

    赵国阳闻言说道:“当然不会这么简单,事业部的话,虽然不需要将每一个部门分得那么细🁶🊎,🏐🙏🉗但是基本上的两块还是要区分开的🍣。”

    “比如生产、技术就是由王厂长来管,采购、后勤这🔤一块就是马厂长来管。”

    “至于事业部的成员,有条件的话,可以合🊶🔷署办公,大家都在一间办公室里,有什么问题也可以立刻就得到解决。”

    赵😂⚈国阳伸出两根🄣🄣手指道:“比方说,技术上紧急需要一个配件了,当时就可以和采购人员沟通,让他们立刻打电话去要货。”

    “甚至技术人员🄣可以直接拉上采购人员,一🊶🔷起去配套厂挑选配件,🔝也是很平常的一件事……”

    赵国阳这么一解释,🜀⚯🔽几个领导就都恍然大悟起来。