会议💨🔜🁜室里,沐厂长提出这个问题后,赵国阳就比划着解释🌁🟗🝎起来。🛇🚒

    “所谓事业部,其实就是因🇝为特殊需要应运而生的一个临时的组织,咱🚡🔽们可以理解☑为一个分厂就好。”

    赵国阳举例子说道:“就好像厂里现在主抓的产品🟃🚟🔫踏板车吧。因为很多事情比较急,优先级别也高,咱们可以专门成立一个踏板车事业部来方便管理。”

    “加入到事业部的人员,肯定还属于各自的部门,但暂时以事⚃🎫业部的工作为主,等忙过这一阵🉴🋡子,事业部解散之后,再回到自己原先所属的那个部门就好。♡”

    “哦?这个办法👃听起来倒是很不错。既可以快速构建组织架构,又能解生产、开发上的燃眉之急,我看可以有。”王有昌闻言,🋨连连点头道。

    一旁的马建也深深点了点头,开声道🅔🆕🏙:“是啊,国阳,你的这个‘事业部’提法真的很新颖。”

    “只是有一点我不太明白,这个🄆🞠🕥事业部里面具体应该怎么细分呢?总不🚡🔽能🔇⚇一群人都是由事业部部长来指挥吧。”

    马🉀🄑建这🞱🗻♉个问题显👃然也是沐爱军、张志忠二人关心的。

    听到他问出这话👃之后,两位🇝正厂级干部你看看我⚹,我看看你,都深表赞同。

    赵国阳闻言说道:“当然不会这么简单,事业部的话,虽然不需要将每一个部门分得那么细,但是🝰🎱基本上的两块还是要区分开的。”

    “比如生产、技👃术就是由王🇝厂长🄆🞠🕥来管,采购、后勤这一块就是马厂长来管。”

    “至于🞱🗻♉事业部的成员,有条件的话🐪🂮💌,可以合署办公,大家都在一间🇈🖦办公室里,有什么问题也可以立刻就得到解决。”

    赵国阳伸出两根手指道:“比方说,技术上紧急需要一个配件了,🇈🖦当时就可以和采购🐃☳🃛人员沟通,让他们立刻打电话去要货。”

    “甚至技术人员可以直接拉上采购人员💛💥,一起去配套厂挑选配件,也是很平常的一件事……”

    赵国阳这么一解释,几个领🇝导就都恍然大悟起来。