会议🈳室里,沐厂长提出这个问🋁题后🌓⚕👓,赵国阳就比划着解释起来。

    “所谓事业部,其实就是因为特殊需要应💾🗝🜦运而生的一个临时的组织🖞,咱们可以理解为一个分厂就好。”

    赵国阳举例子说道:“就好像厂里现在主抓的产品踏板车吧。因为很多事情比较急,优先级别也高,咱们可以专门成立一🋫🜎🀽个踏板🍦🊖车事业部来方便管理。”

    “加入到事业部的人员,肯定还属于各自的部门,但暂🉚时以事业部的工作为主,等忙过这一阵子,事业部解♼散之后,再回到自己原先所属的那个🈆🟓部门就好。”

    “哦?这个办法听起来倒是很不错。🞃既💚可以快速构建组织架构,又能解生产、开发上的燃眉之急,我看可以有。”王有昌闻言,连连点头道。

    一🕞🊱🔃旁的马建也深深🋻🞤点了点头,开声道:“是啊,国阳,你的这个‘事业部’提法真的很新颖。”

    “只是🚔有一点我不太明白,这个事业部里面具体应该怎么细♦🊬📗分呢?总不能一群人都是由事业部部长来指挥吧。”

    马🕞🊱🔃建这个问题显然🋻🞤也是沐爱🆢👒🈓军、张志忠二人关心的。

    听到他问出这话之后,☴🃫两位正厂级干部你看看我,🗥我看看你,🌮🂚🏘都深表赞同。

    赵国阳闻言说道:“当然不会🋁这么简单,事🔺🅮业部的话,虽然不需要将每一个部门分得那么细,但🇡🚉是基本上的两块还是要区分开的。”

    “比如生产、技术就是由王厂长来管,采购、后勤🗥这一块就是马厂长来管。”

    “至于事业部的成员,有条件的话,可以合署办公,大家都在一间办公室里,有什么问题也可以立刻就得到♼解决。🆾”

    赵国阳伸出两根手指道:“比方说,技术上紧急需要一个配件了,当时就可以和采购人员沟通,让他们立刻♼打电话去要货。”

    “甚至技术人员可以直接拉上采购人🞃员,一起去配套厂挑🌞选配件,也是很平常的一件事……”

    赵国阳这么一解释,几☴🃫个领导🋁就都恍然大悟起来。