三十零章 : 管理的隐忧(2/4)
“蔡主任，你说的实验室的事情，其实我早就想过了，就我们这个大个厂，维持每年营收30%的科🕢研资金已经是极为罕见的，在小厂里面几乎是凤毛麟角，我也是想了好久，才做出艰难的决定🂧👏……”
蔡俊杰的眼睛睁得老大，听余老板这意思，不会是要消减吧？！蔡俊杰刚要站起来，就听见余子贤接着说道：“可以提高研发资金投🉡🈴🂢入，但是有一个前提。”
“提高，什么前提？”蔡俊杰既惊又喜！
“本年的营收必须实现正增长。如果是正增长，我都按总年度的30%🛪-35%来调节你的研发资金，至🈘⚒🐲于具体调多少，就看你给厂里带来多少利润了！但是一旦出现负增长，下一年的研发资金上限就是30%。”
“还有你说的，博士生招募的事情，我📱🞦🖛会考虑的，只要你能联系招募且🛪愿意来的，我来者不拒，工资待遇多少都好商量！这个事情等我们下来之后可以再细谈。”
“我知道了。🆔🏒🙝”蔡🂉🌹俊杰脸上难🚹😗🁤得露出了笑容——看来有戏。
可是余子贤怎么感觉💚💝💸对方有一🚹😗🁤种得逞的感觉？！
“大家再看看还有什么意见没？”
环顾一周，貌似再也没有⚚👿人说话的意思，余子贤眼神一收，严肃的说道：“大家没什么意见了，🝬那我来说两句！”
“首先我给大家保证一点，大家的薪资报酬不会比之前的低。另外，在年底的时候，我会🐂☩从今年的利润里面额外拿出20%，给各级管理层分红：领导层10%，管理层10%。”
“对于今年的上班工作任务，我只有一个要求，在不影响厂生🔼产任务的同时，公司需要力配合实验室蔡主任完成光掩模制版工艺的突破，由3☵🃲🛲微米突破到2微米！下半年的任务会根据技术工艺的突破而调整……”
“好🄃🞃了，大家没有什么意⚚👿见的话，就可以散会了！”
……
回到办公室的余子贤💚💝💸正🜢🃴🜀在犹豫，是不是这会儿就把蔡俊杰叫过来，说说技术研发以及实验室的事情。
之前他就说了，实验室的分红以及奖励走其他体系🝪。
蔡俊杰的眼睛睁得老大，听余老板这意思，不会是要消减吧？！蔡俊杰刚要站起来，就听见余子贤接着说道：“可以提高研发资金投🉡🈴🂢入，但是有一个前提。”
“提高，什么前提？”蔡俊杰既惊又喜！
“本年的营收必须实现正增长。如果是正增长，我都按总年度的30%🛪-35%来调节你的研发资金，至🈘⚒🐲于具体调多少，就看你给厂里带来多少利润了！但是一旦出现负增长，下一年的研发资金上限就是30%。”
“还有你说的，博士生招募的事情，我📱🞦🖛会考虑的，只要你能联系招募且🛪愿意来的，我来者不拒，工资待遇多少都好商量！这个事情等我们下来之后可以再细谈。”
“我知道了。🆔🏒🙝”蔡🂉🌹俊杰脸上难🚹😗🁤得露出了笑容——看来有戏。
可是余子贤怎么感觉💚💝💸对方有一🚹😗🁤种得逞的感觉？！
“大家再看看还有什么意见没？”
环顾一周，貌似再也没有⚚👿人说话的意思，余子贤眼神一收，严肃的说道：“大家没什么意见了，🝬那我来说两句！”
“首先我给大家保证一点，大家的薪资报酬不会比之前的低。另外，在年底的时候，我会🐂☩从今年的利润里面额外拿出20%，给各级管理层分红：领导层10%，管理层10%。”
“对于今年的上班工作任务，我只有一个要求，在不影响厂生🔼产任务的同时，公司需要力配合实验室蔡主任完成光掩模制版工艺的突破，由3☵🃲🛲微米突破到2微米！下半年的任务会根据技术工艺的突破而调整……”
“好🄃🞃了，大家没有什么意⚚👿见的话，就可以散会了！”
……
回到办公室的余子贤💚💝💸正🜢🃴🜀在犹豫，是不是这会儿就把蔡俊杰叫过来，说说技术研发以及实验室的事情。
之前他就说了，实验室的分红以及奖励走其他体系🝪。