第3章-俸禄之争(3/3)
若是俸禄完全统一了🙍，南方🇯🜇⛧的绝🌦大部分官吏都不会服气的。
解决这方面的问题，郑勋睿🇯🜇⛧在早朝的时候，说出来了一个意见，那就是根据各省府州县情况的不同，户部在每年年底的时候，都要给予一定的奖励，所谓的奖励其实就是户部返回给各省的赋税收入，这一部分的收入，除开维持省府州县的日常开🈁🞧销，还可以用来奖励各级的官吏🙙，收入少的地方，官吏自然就拿不到奖励了。
如此就拉开了收入的档次，不🝞过这个档次拉的不会太大，因为户部返回的赋税收入有限，最多也就是赋税收入的两成左右。
圣旨下发到各地之后，官吏基本是平静的。
这一点再次出乎了郑勋睿的预料，👷好久之后他才明白过来，和以前比较，官吏的俸禄已经发生了天翻地覆的变化，尽管对于某些贪墨成性的官吏来说，这些收入算不上什么的，但是对于绝大部分想要做事情不愿意贪墨的官吏，这样的收入足够维持尊严，让家人过上体面的生活，就以江宁县为例，从八品的🐵主薄每年的俸禄折合白银九百六十两，加上年底的奖励大约为一百五十两的白银，总收入折合白银一千一百一十两，这些俸🗩禄，足够维持大家庭的开销，过上相对富足的生活了。
如此富🌳🃉🕹足的生活，官🙍吏没有理由不珍惜，毕竟派驻到省府州👡的都察院的御史，时时刻刻都在监督，要是没有发现有贪墨事宜了，掉了乌纱帽，那就什么都没有了，而且一辈子都要背着耻辱的名声，孰轻孰重，大家非常清楚。
皇上调整官吏俸禄，也彻底颠覆了大明王朝🖜📡🜗三百余年来的惯例，让诸多的士大夫♸🍋、商贾和百姓认识到读书的重要性，也让官吏有了真正的自🏪🜷豪感，能够进入到官府做事情，不仅仅意味着身份的变化，也意味着有了充足的俸禄，能够过上体面的生活。
郑勋睿对这样的情形是比较满意的，他也知道，高薪养廉有着很多的不足之处，但相比较来🜦🄖说，这是最好的办法了，不管怎么说，让各级的官吏都有强烈的责任心，让他们珍惜自身的职位，这已经很不错了，官吏拿着🗌🚎💑相对来说高的俸禄，就要考虑是不是对得起这些俸禄，就要老老实实的做事情，若是因为不能够很好做事情，甚至是贪墨，失去了🈻🃥🙶这份差事，甚至是进入到大牢之中，那就太不划算了。(未完待续。)“”，看最新最全的！
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如此就拉开了收入的档次，不🝞过这个档次拉的不会太大，因为户部返回的赋税收入有限，最多也就是赋税收入的两成左右。
圣旨下发到各地之后，官吏基本是平静的。
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