台下的员工们📆😪目🕡🋇🗊光中有着激动、兴奋、奋斗,他们将拥有属于自己更广阔的舞台。🗂😰🄾

    特别是高思绮📆😪和温雪晴,两名刚刚还没有研究生毕业的学生就要承担管理一🃂🔾🆑个事业部(公司)的职责,足实是不📈😼小的考验。

    钱怡继续说道“公司🖶🗅轮值董事长,钱怡。轮值董事上为每两年轮值一次,由各🋰🜼子公司ceo和各事业部🙃🇱🜙部长轮流担任。”

    钱怡说道“公司将继续🅦执行股权奖励制度既期权池制度,具体制度方案已经公布在公司的内网上,同时最新的工资和奖金制度也公布在上面,各位可以下载查看。”

    员工们最诧异的是萧铭居然没有在公司担任任何实质性职务,不过公司这🄂是轮值董事制度已经说明⚲了问题,公司的实际控制人一定是萧铭。

    萧铭控制公司📆😪的手段有三个,科技技术、人事🚘📬🝼、🄟⚙👶财务。

    钱怡说完后,将话筒交给萧铭。

    萧铭说道“我补充一点,公司总部单独🅶🋅🖽设立了安保部门,安保部门将🛒由总部直接管辖,安保部门将负责🙃🇱🜙公司、人员和技术的安。”

    还有一点萧铭并没有说,公司所有的工作、实验计算机和应用程序,都是采用盘古系统并且安装了安📐🚁防卫机制,后门的钥匙在萧铭的手里,萧铭利用每台计算机的小初🇃🕷把控着每一个数据的去向,小初只为🌡萧铭服务。

    在公司的安上,切记不能🇻🝱🎿🇻🝱🎿完相信人性🕍,应该相信的是机制是技术。

    萧铭最后🖾😎说道“每个部门和公司都制定了本年度的任务,我希望大家齐心协力共创盘古公司的辉煌。”

    员工们⛏🙚⛏🙚知道无论公司的ceo是谁,轮值主席是谁,🇌🗇🙝公司都是因萧铭而伟大

    盘古科技有限公司不是直播公司,不是游戏公司,萧铭带来的技术是独🈂🞬🗍一无二的,离开了萧铭盘古科技公司将一无是处。

    会议结束后,员工们再次忙碌起来。

    而萧铭则将目光🕡🋇🗊放在了江城市高新区的t积电上。