收购惠农是第一步,接下来便是如何整合管理公司,要将这个烂🇭摊子改造成远大南方的发动机,源源不断制造利润。

    首先是用人问题。

    张小白是南方分公司总经理,还跟以前一样,姚远跟了他充分的人事🅳任😞🂞🏾免权。

    坐在办公室里,张小白缓缓吸着烟考虑着。

    目前正在进行掌控接管,为此🟇🛄人资部部长带🆧👼🆧👼队已经过来。

    财务一定要掌🚍💋握在自己手中,张小白😵🅳最信任的是🄡白露,又得让这位师姐劳累劳累。

    想到这里,张小白一阵🕆苦笑,从来到远大开始💎🐰🃠,白露始终站在身后支🅳持自己,任劳任怨埋头苦干,真觉得对不住她。

    张小白是🈶了解白露的,知道她并不是想成为女强人,只想过做个过着小资🛩🟂生活的小女子。

    叹了口气,🕆🇙😻🕆🇙😻张小白自言自语,“姐,谁让你遇见我这个不省心的弟弟了?”

    随即给白露打电话说了此事,白露直接答应🆧👼。

    财务搞定,接下来便是选⚃🎯🔪出几个高层。之所以免🄡了惠农原来的那些高层,一方面是因为张小白实在不想跟那样的共事,就如同他所说,🁢🇝一个没有集体荣誉感的员工远大不需要。

    不过🀪⛊还有另一方面的考虑⚃🎯🔪,张小白也有私心,那些高管的位置空缺出来,更容易将自己的人塞进去,显得更加合情合理一些。

    倒不是说张小白有心搞派⚃🎯🔪系,而是真正想着那💎🐰🃠些兄弟姐妹们,不顾辛苦的跟着自己打天下,到了分蛋糕的时候不能委屈了🀯他们。

    这叫有情有义。

    张小白一点都不怕惠农会因为那些高层出走而变乱,当初一下子灭了陈宇,淮北市场不照样挺好🋶🝶🏥?