万雁阳的事暂且这样,柏康提及了九🅈🄢⚷位候选人的月🝣度工作报告,“柏泽的销售业绩遥遥领先。松志的工作汇报写得很好,针对现有销售流程的改进方案,评审团看⛖🚕📋了都说不错,这些问题只有真正深入基层才会发现,建议立即着手改进。”

    柏文霁第🞯🗬一时间看了柏松志的报告,闻言会🜫🅇🄚心一笑,颇有些自豪。

    柏康继续道,“你的两位公子目前来看是表现💅🏙🚟最好的。”🌣

    对于大儿子,柏文霁也是寄予厚望的,但对他在基层的表现不甚满意,“柏泽的业绩怎么来的,你我心知肚明。继承人选拔是一🌽🄧场马拉松,暂时领先未必会是最先到达🀭⛫终点的,但愿他🐧🂍能明白这个道理。”

    对于柏松志,在基层的表现却是大大超出柏文霁的预期,“松志一直表现不错,云市分公司的经理也跟我🅅🄍夸他,十月底在云市办的VIP答谢会他也出了大力,提了很好的想法,还请到了宋院长为我们站台,答谢会效果非常好。”

    柏康:“11月的销售报表我特意看了云市分公🁤🇱🜓司的,罕见地完成了月度销售目标,这跟🀻答谢会的成功举办肯定有关。”

    柏文霁右手中指敲了敲实木办公桌桌面,“关于销售流程改进,你召集法务部,财♏🇝🙣务部,销售总监和运营部的相关人员明天跟我开会讨论。”

    “好,现在这套流程是该动一动了,怕是这一动,🝣会有一波🔛🔛销售离职潮。”柏康不无担忧道。

    “有些老油条走了也好,留🏖🚈下来也是损害公司利益。对了,跟人力资源总监知会一下,加大今年招聘应届毕业生的名额,基础薪资调到行业最高水平。”

    “明白,未雨绸缪,甚好。”柏康拿笔记下了待🁤🇱🜓办🝣事项。

    柏文霁对柏松志赞赏有加,很快就传到了柏泽耳朵里,跟夏沫和好如初的好心情瞬间没了。他之前一直把海城那几个堂兄弟当主要竞争对手🃨,没怎么把柏松志放在眼里。候选人每月的进单情况柏泽了如指掌,他订单最多,柏松志垫底,连续三个月为0。

    他爸为什么会对一个订单🍞为0的私生子赞赏有加?🝣他做🗬🞭了什么?

    评审团对继承人的考察是多方面的,标准并没有很清晰,但有一条是一🏏🙂🇧定要达到的,就是销🍌🆬💨售额一定要达标,这是个硬性条件。

    柏泽好奇得抓心挠🆥👨肝,但云市分公司没有他🜫🅇🄚的眼线。

    正郁闷呢,夏沫给她发了一条信息,问他晚上有没有空🗬🞭去她家。