仔细一想,卫嵘倒是又觉得,😁南冥并不是财大🜮🅥气粗乱花钱,收购飞机培训机构,对懒神系来说,这也算是一个不错的投资。

    懒神系的几大产业,包括收购的懒神亚飞在🅴内,已经有十多万名员工了,是个货真价实的庞然大物。

    学费平均三十万的私照,如果每🐴🄄🞓个员工都去学的话,那可是一笔巨大💑👌🇟💑👌🇟无比的开资了。

    但是换句话说,就算是收购一家学校,也不可能一年就培训十几万人的飞机💹🖯🖉驾驶员,如果在这个福利机制里引入审查制度,对每年提交申请的人员里,按照对公司的贡献度排名的话,就可以刷下去大部分的人。

    既然是公司福利,享受的时候按照贡献度排名,也没人能说什么,没说你不能学,就是说🁻🋂🖡你要等而已,想要早点学,可以啊,做出贡献来。

    懒神系内部的员工贡献制度,脱胎于当🈳🂕初南冥给自己🐔身边懒神员工的积分制,几🙑🉭🊣乎每个人的初始贡献都是相等的,并不因为身份地位的不同而不同。

    虽然身在高位更容易做🇓😅出贡献,但身在一线依然可以有机会。

    再退一步讲,懒神系其实是一个比较扁平化的🜮🅥结构,高层和中🄑层人数不多,你等个两三年,这批人都学完了,自然可以排上了。

    而事实上,国内压根就没有开飞机的环境,想要租用飞机过手瘾,也不是一般人能担负🚆👅🆠得起的,而且一般人恐怕会认为开飞机很危险,对于没有需求的事,🊌🎷会去学的人恐怕就不多。

    南冥这个投资,除了是员工福利之外,🈳🂕也🉱🋃可以盈利📓🚘📫。

    随着时间的推移,国内很多老板都开始有公务机的需🐔求了,如果买了私人飞机,想要自己开开过过手瘾,或者想要培训身边亲近之人学开飞机,却又对私人驾照缺少了解,缺少门路,嫌麻烦暂时搁置的☋,就可以直接由懒神系提供服务了,以懒神系的口碑和信誉,应该不少人愿意从懒神系这里学。

    蚊子小也是肉,如果将名额对半一分,几乎可以🁑将内部培训的成本收回。

    时间长了,跟在南冥身边,听多了南冥和🉱🋃人的交谈,看多了南冥的所作所为,卫嵘越来越会以南冥的角🞱🗹☻度思考问🌋♈题。

    南冥思考问题的方式,从来都是很直接,少顾虑,不弯弯绕绕🄑。

    一🌐♵🌳件事值得去做,🆜以南冥的个性来说,就会去做。