太乙真人说的不错。

    如果合格的新人越🕀🆞🐪来越少,那么不仅七大学宫的弟子会越来🏶越少。

    负责给他们到外宇宙🅮🉾传道的人选,也越来🍖越🆬少。

    最关键,也最要命的是,收集外🕋🈀🞜宇宙文明,从而改变本宇宙的结构和可能,拖延纪元之末的人,也会越来越少。

    就像是一个逐渐走向枯竭的死循环。

    “就目前来说,能暂时解决这个问题的,就只有两个办法。第🏘一是发布带新人任务,让一些资深的契📚🛞🝢约者,回来帮忙带带新人。有哪些资深契约者在,再加上做一些契约约定,就能有效的缓解新人枯竭的问题。不过这样一来,就容易出现‘养殖队’,新人越来越弱,旧人越来越强,能打破凝固势力版块⛭的,也会越来越少。到头来,还是于我们不利。”楚河皱着眉头先说出了自己想到的第一个办法。

    其实这也算不得什么妙计。

    更远远称不上是楚河的原创。

    楚河一直抗拒‘养殖队’这种模式存在,🍖也并不是出于圣母心。

    而是因🋷为,一旦大量的资源堆积在了极少数🆬的人手中,他们就会习惯于剥削别人,而放弃向外发展和冒险,这是很不利💿的。

    这就像一个封建国家,统治者习惯剥削,🍖并且满足于现状。而被统治者,也同样习惯被剥削,并且足够的忍耐。

    那么这个国家的文明发展,就会陷入停滞状态,长达数百年,甚至上千年,都只是在原地🛣打转,并没有什么真正意义上的变革。

    当‘🚘养殖’‘剥削’成为习惯,那么即便是有人能粉碎原本的统治🖷🗔,那么再过不久,他们也依旧会成为剥削和统治者😊。就像封建王朝的更替,一代一代,一朝一朝,换汤不换药。

    只是,就眼下来说🕀🆞🐪,已经没什么太多好的办法了。

    所以,只能将就。