人真是很复杂的物种，卖🃪肾买手🔠机的事情都做😤🃖🗲的出来，但凡多读点书，都能知道手机这东西更新换代有多快。穷人就是穷人，换个手机就能变成有钱人了？
反倒是“名🞞🕎🈡媛圈”的做法，方蛰还是能理解的，拼钱去所谓的高档小费打卡，然后看看能不能找个条件好🕍🈔♭的男人。这种做法呢，尽管也很无语，但至少是有🝪🎁🎆个明确目标，奔着改变人生的方向去的。
超极本这个东西真的不好用，尤其🎸是🄧⛤喜欢打游戏的，用超极本就是受罪。
但这东西就是能卖个好价钱，就方蛰个人而言，哪怕用那种二十一寸屏幕的笔记本😸🆇电脑，都不用超极本。（ps：我就买过个😞🂣🐣戴尔的超极本，真不好用。）
人生在世🃈🕴，处处🖿都是智商税，但凡软硬广告里吹出朵花的产品，都该小⚩🔇⚄心被收智商税。
资本都是怎么玩的，看看🃪苹果新款就知道🚯🖽了，创新根本没有，倒是维修能贵死人。
关键是第🃈🕴三方的维修，因为配件渠道被挤的奄奄一息。
这一年对于方蛰来说，真是太重要了。年前方蛰见到了邱小优高薪挖来的🟢两🉣个猛人，都是在大员那边上班的，不是什么理念问题，单纯的就是觉得钱👲🌳少了，所以跳槽了。
这两位还是很谨慎的，邱小优说的天花乱坠，各种许诺，最🙯终合约都没签，还是要方蛰亲自出马谈了一谈。为此方蛰特意在港城见了这两🄪⛾☘人，两人还不是🚦🕦一起来的。
两个人的要求都差不多，年薪肯定要比在大员😤🃖🗲高一截，🝚🜱还要股份。
方蛰表示没问题，薪水可以翻倍，但是股份要看成绩🇶，三年内的成绩。三年能做到了方🂏🍷蛰的要求，股份可以给，都是百分之三。🍏🖶
如果说这几位以🖿后会更值钱，现在还不是最值😤🃖🗲钱的时候。方蛰🅥开出的条件已经很高了。
主要是年薪，他们在大员的年薪，也就是一百万软🁯妹币的样子，方蛰直接翻一倍。这还有啥可说的，不说士为知己者死这类的空话，但凡是给钱给够的老板，都是好老板。但凡是给你说远景，希望你暂时😔🁄🃎忍耐的老板，肯定是在忽悠。
这两位都是老江湖了，一二三谁清楚，👿🎪📸具体体现在合约上。
人才短缺的困难，具体就体现在不论是设计还是生产环节，都缺少能掌握前沿技术，并且能顺利实现的团队。现在多了这两位，生产☌♫和设计团队的力量得到了极大的加强😤🃔。
反倒是“名🞞🕎🈡媛圈”的做法，方蛰还是能理解的，拼钱去所谓的高档小费打卡，然后看看能不能找个条件好🕍🈔♭的男人。这种做法呢，尽管也很无语，但至少是有🝪🎁🎆个明确目标，奔着改变人生的方向去的。
超极本这个东西真的不好用，尤其🎸是🄧⛤喜欢打游戏的，用超极本就是受罪。
但这东西就是能卖个好价钱，就方蛰个人而言，哪怕用那种二十一寸屏幕的笔记本😸🆇电脑，都不用超极本。（ps：我就买过个😞🂣🐣戴尔的超极本，真不好用。）
人生在世🃈🕴，处处🖿都是智商税，但凡软硬广告里吹出朵花的产品，都该小⚩🔇⚄心被收智商税。
资本都是怎么玩的，看看🃪苹果新款就知道🚯🖽了，创新根本没有，倒是维修能贵死人。
关键是第🃈🕴三方的维修，因为配件渠道被挤的奄奄一息。
这一年对于方蛰来说，真是太重要了。年前方蛰见到了邱小优高薪挖来的🟢两🉣个猛人，都是在大员那边上班的，不是什么理念问题，单纯的就是觉得钱👲🌳少了，所以跳槽了。
这两位还是很谨慎的，邱小优说的天花乱坠，各种许诺，最🙯终合约都没签，还是要方蛰亲自出马谈了一谈。为此方蛰特意在港城见了这两🄪⛾☘人，两人还不是🚦🕦一起来的。
两个人的要求都差不多，年薪肯定要比在大员😤🃖🗲高一截，🝚🜱还要股份。
方蛰表示没问题，薪水可以翻倍，但是股份要看成绩🇶，三年内的成绩。三年能做到了方🂏🍷蛰的要求，股份可以给，都是百分之三。🍏🖶
如果说这几位以🖿后会更值钱，现在还不是最值😤🃖🗲钱的时候。方蛰🅥开出的条件已经很高了。
主要是年薪，他们在大员的年薪，也就是一百万软🁯妹币的样子，方蛰直接翻一倍。这还有啥可说的，不说士为知己者死这类的空话，但凡是给钱给够的老板，都是好老板。但凡是给你说远景，希望你暂时😔🁄🃎忍耐的老板，肯定是在忽悠。
这两位都是老江湖了，一二三谁清楚，👿🎪📸具体体现在合约上。
人才短缺的困难，具体就体现在不论是设计还是生产环节，都缺少能掌握前沿技术，并且能顺利实现的团队。现在多了这两位，生产☌♫和设计团队的力量得到了极大的加强😤🃔。